The Great Challenge: jak vychovat vývojáře za 6 týdnů

Jakub Horký   7. 9. 2016


Najít vývojáře bývá náročné. Rozhodli jsme se proto, že si vychováme vlastního. Zveřejnili jsme nabídku a obdrželi mraky životopisů, z nichž jsme vybrali tři odhodlané finalist(k)y. Po šesti týdnech tvrdé dřiny máme novou kolegyni Jitku. Přečtěte si, jak probíhal náš trainee program!

Kdejaký personalista nebo IT headhunter by se raději vypravil hledat tučňáky k severnímu pólu, než aby strávil měsíce hledáním ostříleného programátora či kodéra s nejistým výsledkem. V igloonetu na to proto jdeme jinak i díky podpoře IT holek z Czechitas, které nám doporučily hned dvě šikovné kandidátky.

Při hledání nové posily do našeho vývojářského týmu jsme vsadili na netypický trainee program. Jedná se o zvláštní druh „výběrového řízení“, který nám umožňuje nalákat budoucí talenty a nezkušeným absolventům dává možnost vyzkoušet si práci na reálných projektech. Navíc ten nejšikovnější na konci programu získá pracovní nabídku.

No řekněte, nezní to jako něco, co byste sami rádi vyzkoušeli? Pokud ano, nebojte se ozvat, i když nemáme právě vypsanou volnou pozici. Věřte Jitce, stojí to u nás za to!

„Na stáži v igloo jsem se za měsíc naučila vytvořit super webovou stránku, poznala jsem spoustu smart-ass tučňáků, několikrát se přejedla pizzou a měla kofeinový šok. Díky za nezapomenutelnou příležitost!“ – Jitka Kolaříková, junior frontend developer

Hledáme vývojáře s motivací

Naše nabídka účasti v trainee programu spatřila světlo internetu na jaře letošního roku a tím to všechno začalo. Následovalo pročítání životopisů a motivačních dopisů, pohovory a testy logického myšlení. Nebralo to konce. Zájemců bylo víc, než jsme na začátku očekávali.

Nebylo to snadné, ale nakonec jsme vybrali tři nadějné uchazeče a udělali z nich naše trainees. Dvě holky a jeden kluk, každý s jiným příběhem, ale všichni se stejnou motivací: stát se dobrým frontend developerem!

Vyměřili jsme jim šest týdnů, po které se učili od našeho krále frontendu vše, co správný kodér pro svou práci potřebuje. Zdaleka ne jen naprosté nezbytnosti jako HTML5, CSS3 a samozřejmě trochu toho javascriptového koření, bez kterého se žádný pořádný web už prostě neobejde.

No, a protože železo se má kout, dokud je žhavé, nedali jsme jim ani chvilku oddechu. Ve volném čase jsme jim umožnili samostatně zpracovávat reálné projekty a každý kousek jejich kódu jsme podrobili nemilosrdné konstruktivní kritice!

Z nuly na full time za šest týdnů

Po šesti týdnech usilovné práce bylo jejich odhodlání před závěrečným testem ještě silnější. Celé igloo bylo napjaté, kdo z nich se stane naším novým kolegou. Posadili jsme je před poslední a největší výzvu: vytvořit dokonalý web za pouhých osm hodin.

Všichni se u toho pořádně zapotili a že to byly pořádné nervy až do konce. To si ale nedokážete dostatečně dobře představit, dokud se sami alespoň jednou v životě nepokusíte dostat pomocí kódu obrázek přesně doprostřed stránky. Den poté jsme už oslavovali vítěze a nezapomněli jsme to jaksepatří zapít bublinkami.

staz

Pochvalu si ale zaslouží všichni tři naši trainees. Zuzka a Lukáš udělali za šest týdnů ohromný pokrok a odcházejí se zkušenostmi, které se jim v budoucnu budou určitě hodit. A co říkají na trainee program oni?

„Na začátku jsem si nebyla jistá, co očekávat. Ale nakonec to bylo fakt super a navíc jsem získala i nové kamarády. Bavilo mě učit se úplně všechno, i když jsem s některými věcmi předtím neměla zkušenosti. Ve firmě je skvělá atmosféra i lidé, po kterých se mi už teď stýská.“ – Zuzana Šumlanská, trainee

„Byla to pro mě velká změna a výzva. Každopádně to splnilo má očekávání, takové zkušenosti bych nikde jinde nezískal.“ – Lukáš Valent, trainee

My máme nyní v igloo nového tučňáka, tedy „tučňáčici“ a věříme, že jsme vybrali správně. Trainee program nám pomohl získat nejen novou kolegyni, ale také vnesl závan čerstvého vzduchu na naše oddělení. A že je to v tom vedru příjemné nadechnutí!

Zařazeno v Vývoj

V igloonetu vedu tým vývojářů. Starám se, aby projekty nekončily pouze krátkodobým úspěchem.


Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *