{"id":3199,"date":"2015-09-03T12:50:20","date_gmt":"2015-09-03T10:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/igloonet.cz\/blog\/?p=3199"},"modified":"2016-10-11T14:13:29","modified_gmt":"2016-10-11T12:13:29","slug":"srovnani-freelancer-agentura-inhouse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igloonet.cz\/blog\/srovnani-freelancer-agentura-inhouse\/","title":{"rendered":"M\u00e1m si vybrat freelancera, agenturu, nebo budovat inhouse?"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Inhouse t\u00fdm nab\u00edz\u00ed p\u0159\u00edmou kontrolu a odpov\u011bdnost za v\u00fdsledky, zat\u00edmco agentury pracuj\u00ed na v\u00edce klientech z\u00e1rove\u0148 a dok\u00e1\u017eou toho vyu\u017e\u00edt. Freelancer vyjde u mal\u00e9 zak\u00e1zky obvykle nejlevn\u011bji, ale agentura nab\u00edz\u00ed komplexn\u00ed servis. Kdo s koho?<\/p>\n

Mark\u00e9ta Kab\u00e1tov\u00e1<\/a> uspo\u0159\u00e1dala minipr\u016fzkum<\/a>, aby srovnala agentury a inhouse t\u00fdmy. V \u010dl\u00e1nku upozor\u0148uje, \u017ee nedo\u0161la k \u017e\u00e1dn\u00fdm jasn\u00fdm z\u00e1v\u011br\u016fm, p\u0159esto nab\u00eddla u\u017eite\u010dn\u00fd p\u0159ehled a rozproudila diskuzi mezi lidmi z bran\u017ee. Za to j\u00ed pat\u0159\u00ed velk\u00fd d\u00edk<\/strong>. \"Thumbs<\/a><\/p>\n

Ve sv\u00e9m \u010dl\u00e1nku ale narazila na p\u0159irozenou bari\u00e9ru<\/strong>, kter\u00e1 je vlastn\u00ed v\u0161em obecn\u00fdm typ\u016fm. V\u00edce \u010di m\u00e9n\u011b se v\u017edy vzdaluj\u00ed od reality konkr\u00e9tn\u00edho p\u0159\u00edpadu. To n\u00e1m p\u0159esto nesm\u00ed br\u00e1nit v hled\u00e1n\u00ed jejich univerz\u00e1ln\u011b sd\u00edlen\u00fdch (ne)v\u00fdhod.<\/p>\n

Rozhodli jsme se zamy\u0161len\u00ed rozd\u011blit ne podle typu t\u00fdmu, ale podle rozd\u00edl\u016f v osmi kl\u00ed\u010dov\u00fdch oblastech. Nav\u00edc p\u0159id\u00e1v\u00e1me freelancera jako dal\u0161\u00ed formu spolupr\u00e1ce. A na z\u00e1v\u011br chceme celou debatu p\u0159evr\u00e1tit sm\u011brem ke klient\u016fm<\/strong>, proto\u017ee ostatn\u011b oni jsou st\u0159edobodem na\u0161\u00ed pr\u00e1ce.<\/p>\n

1. Znalostn\u00ed b\u00e1ze<\/h3>\n

Jak inhouse t\u00fdm, tak agentura maj\u00ed v\u00fdhodu oproti freelancerovi, \u017ee sd\u00edl\u00ed \u0161ir\u0161\u00ed znalostn\u00ed b\u00e1zi<\/strong>. Jeden \u010dlov\u011bk, by\u0165 nav\u00fdsost odborn\u00edk ve sv\u00e9 oblasti, nem\u016f\u017ee obs\u00e1hnout dovednosti, kter\u00e9 nab\u00edz\u00ed n\u011bkolik specialist\u016f.<\/p>\n

V p\u0159\u00edpad\u011b agentur, kter\u00e9 se \u00fazce specializuj\u00ed, chyb\u00ed komplexn\u00ed pohled<\/strong>. Agentury i inhouse t\u00fdmy mus\u00ed \u010delit tomu, aby se nezacyklily v rutin\u011b a st\u00e1le byly schopn\u00e9 p\u0159in\u00e1\u0161et jak nov\u00e9 n\u00e1pady a mo\u017enosti experimentov\u00e1n\u00ed, tak detailn\u00ed znalosti ve sv\u00e9 oblasti.<\/p>\n

Agentury v\u0161ak maj\u00ed v\u00fdhodu v tom, \u017ee maj\u00ed p\u0159\u00edstup k v\u011bt\u0161\u00edmu po\u010dtu klient\u016f,<\/strong> d\u00edky \u010demu\u017e se m\u016f\u017eou d\u00e1l posouvat. Nav\u00edc pro n\u011b existuj\u00ed r\u016fzn\u00e9 programy a dostanou se tak rychleji k novink\u00e1m (viz Google Partners<\/a> nebo Google Product Kick Off).<\/p>\n

2. Komunikace<\/h3>\n

Obecn\u011b se p\u0159edpokl\u00e1d\u00e1, \u017ee v inhouse t\u00fdmu se rychle p\u0159ed\u00e1vaj\u00ed d\u016fle\u017eit\u00e9 informace, proto\u017ee jeho mana\u017eer m\u00e1 mo\u017enost se \u00fa\u010dastnit d\u016fle\u017eit\u00fdch sch\u016fzek a b\u00fdt sou\u010d\u00e1st\u00ed rozhodovac\u00edch proces\u016f<\/strong> firmy. V p\u0159\u00edpad\u011b agentury nikdy tak bl\u00edzk\u00fd vztah mezi veden\u00edm firmy a t\u00edm, kdo je zodpov\u011bdn\u00fd za marketingovou \u010dinnost, nebude, p\u0159esto\u017ee udr\u017eujete se sv\u00fdmi klienty velice \u00fazk\u00e9 kontakty.<\/p>\n

Na druhou stranu se ve v\u011bt\u0161\u00edch korporac\u00edch vedouc\u00ed online marketingu nejen \u017ee nemus\u00ed v\u017edy \u00fa\u010dastnit rozhodov\u00e1n\u00ed, ale nemus\u00ed m\u00edt kv\u016fli slo\u017eit\u00e9 korpor\u00e1tn\u00ed struktu\u0159e<\/strong> dostate\u010dn\u011b rychle v\u0161echny informace.<\/p>\n

U spolupr\u00e1ce s freelancery je nav\u00edc pot\u0159eba dal\u0161\u00ed zam\u011bstnanec, kter\u00fd bude komunikaci s n\u00edm koordinovat. V agentu\u0159e tuto funkci zastane account manager.<\/p>\n

3. Stabilita<\/h3>\n

Stabilita u freelancera nesouvis\u00ed pouze s t\u00edm, jestli zrovna m\u00e1, anebo nem\u00e1 lep\u0161\u00edho klienta. V\u017edy disponuje omezen\u00fdmi lidsk\u00fdmi zdroji, proto sta\u010d\u00ed b\u011b\u017en\u00e1 nemoc<\/strong> a domluven\u00e1 pr\u00e1ce s klientem nemus\u00ed b\u00fdt realizov\u00e1na. Naopak po\u010detn\u011bj\u0161\u00ed t\u00fdm dok\u00e1\u017ee l\u00e9pe rozlo\u017eit z\u00e1t\u011b\u017e mezi v\u00edce klient\u016f.<\/p>\n

Zat\u00edmco dobrou agenturu by odchod seniorn\u00edho specialisty nem\u011bl v\u00fdrazn\u011b zas\u00e1hnout, a to i p\u0159es obvykle vy\u0161\u0161\u00ed fluktuaci junior\u016f, ztr\u00e1ta kl\u00ed\u010dov\u00e9ho seniora<\/strong> v inhouse t\u00fdmu m\u016f\u017ee b\u00fdt pro firmu fat\u00e1ln\u00ed. Nemluv\u011b o tom, \u017ee je \u010dasto obt\u00ed\u017en\u00e9 z\u00edskat pro inhouse t\u00fdm ty nejlep\u0161\u00ed lidi z oboru. V\u00fdjimkou b\u00fdvaj\u00ed situace, kdy firma p\u0159et\u00e1hne agenturn\u00edho zam\u011bstnance, kter\u00fd ji\u017e na jejich projektu pracoval.<\/p>\n

\u0160t\u011b\u0148ata pro rozpt\u00fdlen\u00ed pozornosti.<\/em><\/p>\n\n

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t